区人社局开展学用互动，组织岗位练兵

加强能力作风建设，就是要聚焦党员干部队伍中存在的突出问题，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。针对“四对照、四查看”中查找出的问题，区人社局坚持开展学用互动，通过岗位练兵，促进工作作风转变、工作标准提高、服务质量提升。

此次岗位练兵，劳动保障监察执法队伍先打“头阵”。为着力提升劳动保障监察队伍的执行力、战斗力和凝聚力,区劳动保障监察执法大队严格按照全局“能力作风建设年”活动方案要求，在全体劳动保障监察人员中开展轮流领学、模拟演练等一系列活动。每周一上午全体劳动保障监察员集中学习《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，然后组织考试，检查学习成果；通过随机抽查、学用互动，及时督促整改，确保劳动保障监察队伍联系服务群众的能力作风明显增强，防范化解重大风险的能力作风明显增强。

“岗位练兵”是对工作成绩的大检阅和队伍形象的大展示。在“能力作风建设年”活动开展过程中，人社局将始终坚持“民生为本,人才优先”,强化为民导向、问题导向、服务导向，把“民生是最大的政治”付诸于人社事业发展实践，通过加强能力作风建设，着力打造一支专业能力强、组织纪律严、服务水平高的人社队伍，全力做好全区人社事业这项民生工作。（区人社局供稿 撰稿人：孙万培  审核领导：弓晓旭）