新华区总工会党组关于区委第五巡察组反馈意见整改情况的通报

根据区委统一部署，区委第五巡察组于2022年11月11日至2023年1月20日对新华区总工会党组进行了巡察，并于2023年9月5日对巡察情况进行了反馈，根据反馈意见，区总工会党组积极开展巡察整改工作，把抓好巡察整改与全面贯彻落实党的二十大精神、贯彻落实全总、省总和市总关于工会工作决策部署等结合起来，截止目前，巡察反馈的问题已整改完毕，现将整改情况通报如下：

一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面

1、关于“对上级会议精神传达学习不到位”的整改。

整改情况：一是进行重新学习，制定学习计划，对2019年以来未传达的会议精神召开专题会议集中学习，并持续关注各级召开的会议，收集学习资料，及时传达学习，截止目前已重新学习完毕；二是加强对党的二十大精神及习近平总书记重要讲话精神，尤其是习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的学习，组织到基层工会开展党的二十大精神宣讲活动10余场。

2、关于“党组织发挥核心作用不足”的整改。

整改情况：一是加强党组织的思想建设，增强党组的责任感和使命感，走出“工作惯性”的舒适区，解锁新的工作理念与方法，打造党建+爱心驿站创新品牌；二是切实履行党建工作责任制，党组书记“第一责任人”，党支部书记“直接责任”人，形成齐抓共管的合力；三是依托工会爱心驿站等阵地，广泛开展读书活动、爱心早餐等活动，加强与群众联系，提升知晓度，强化工会职能。

3、关于“抓党务工作不严不实”的整改。

整改情况：一是落实好述职评议考核制度，党组书记对年度《述职述廉述学报告》严格把关，亲自审核通过；二是制作党务政务公开栏，全面及时公开党务政务信息，加强党务工作的公开和透明。

4、关于“未完成工会改革创新发展年度目标任务”的整改。

整改情况：一是加强就业创业服务活动和职业技能培训活动的组织和宣传，吸引更多的职工参与，截至目前，共组织和参与招聘会3场。二是积极协调各方资源，促进就业岗位的创造和落实。

5、关于“落实上级决策部署不到位”的整改。

整改情况：一是加强对上级决策部署的组织领导，明确工作任务和责任，确保工作落实到位。二是加强对新就业形态劳动者的走访排查，时刻关注职工的家庭生活状况，发现有生活困难者，立即建档进行救助。

6、关于“强化职能不足，缺乏谋划布局”的整改。

整改情况：一是印制工会工作宣传手册，深入基层工会宣传建会的意义、维护职工权益、困难职工帮扶等相关政策，提高职工对工会工作的认识和理解；二是大力推广“工会E卡”APP，畅通工会线上渠道，加强与职工联系；三是健全职工来信来访制度，畅通渠道，建立信访工作台账；四是开展了基层工会干部培训班，11月7日组织47名基层工会干部到河南省工会干部学校进行为期4天的工会业务知识培训。

7、关于“意识形态工作开展缺失”的整改。

整改情况：一是及时调整区总工会意识形态工作领导小组，下发文件，并在公开栏进行公示；二是明确新闻发言人、网络志愿者、网评员、通讯员“四支队伍”具体发言人，建立台账，明确职责。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

1、关于“学习传达会议精神不及时”的整改。

整改情况：加强对上级会议的重视，制定学习计划，将2019年以来未传达的会议精神召开专题会议集中学习。

2、关于“落实党风廉政建设工作不到位”的整改。

整改情况：党组主要负责人要切实履行“第一责任人”责任，做到对党风廉政建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，对党风廉政建设目标责任书的签订亲自把关，2023年党风廉政建设目标责任书已全部签订完毕，专题研究党风廉政建设工作2次。

3、关于“收发文管理不规范”的整改。

整改情况：组织相关工作人员学习《党政机关公文处理工作条例》，严格执行收发文办理程序，文件发文号安排专人管理登记，严格把关收发文流程。

4、关于“执行‘三重一大制度’不严”的整改。

整改情况：一是严格落实《区总工会三重一大集体决策制度》；二是严格按照制度规定凡是5000元以上支出必须经班子研究使用，进行班子集体会签后支出，由纪检组、财务部负责监督，坚决杜绝个人或少数说了算现象，严肃财务支出规范。三是加强“三重一大”事项等相关会议的记录工作，由办公室指定专人负责记录，要求做到内容记录详细，存档备查。

5、关于“信访举报台账更新不及时”的整改。

整改情况：一是建立区总工会职工来访制度，建立台账，专人管理；二是提高机关人员对信访工作的认识，要求信访举报事项及时上报，登记在册，确保职工来信来访件件有回音、有落实。

6、关于“执行财务制度不严格”的整改。

整改措施：一是完善区总工会财务报销制度，严格按照制度执行，使用公务卡或银行转账进行支出，转账方式不合规的不予报销；二是完善物品采购制度和询价制度，严格执行政府采购手续和询价程序；三是纪检组和财务部加强对工会会费使用的监督，专款专用。

三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1、关于“开展党建活动学习不够深入”的整改。

整改情况：一是强化管理，进一步健全和落实党建工作机制，健全机关党建工作责任制，建立党员考核评价机制；二是落实党员教育管理制度，每季度检查一次党员学习笔记；三是按规定开展相关主题党日活动，确保活动形式丰富，内容详实，今年来已开展10次。

2、关于“党费收缴不规范，未足额缴纳”的整改。

整改情况：加强对党费收缴工作人员的培训和教育，明确交纳党费新规，对未足额交纳党费人员进行追缴。

3、关于“开展学习教育不到位”的整改。

整改情况：一是制定党员学习教育计划，把党员培训纳入其中，每年至少开展一次党员教育培训活动；二是制定《新华区总工会“学习强国”学习积分奖励办法》，提高广大干部职工学习的积极性，营造浓厚的学习氛围，根据办法，目前已经对前三季度学习情况进行了评比奖励；三是提醒二线党员与退休党员，有能力者继续参与“学习强国”学习平台的学习。