区机关事务中心党支部关于落实区委第一巡察组反馈意见集中整改进展情况的通报

根据区委关于巡察工作的统一部署，2025年7月7日至8月22日，区委第一巡察组对区机关事务中心党支部开展了常规巡察。9月29日召开会议，向区机关事务中心党支部反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》的有关规定，现将集中整改进展情况通报如下：

一、整改进展情况

（一）聚焦基层贯彻落实党的理论和路线方针政策和党中央决策部署情况

1.政治理论学习不扎实。一是对政治理论学习不重视。二是“第一议题”制度执行有偏差。三是学习与职能结合方面存在脱节。

整改情况：一是制定理论学习中心组计划并及时组织开展；组织全体人员重点学习习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，并安排专人关注中央、省、市、区重要全会精神，做到应学尽学；组织党务知识培训、机关事务基础知识培训，有效填补干部职工知识空白。二是严格按照“第一议题”要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话等内容，作为班子会、支部党员大会及其他重要会议的“第一议题”，第一时间组织学习。三是以研促学，推动理论、业务融合。开展“理论+业务”双融合研讨交流；依学查缺，找准责任风险点，召开意识形态领域分析研判会议；补缺提质，提升学用转化成效，通过精准化措施将思考到的问题、查找到的不足转化为推动工作的实效。

2.意识形态工作责任制落实不到位。一是对意识形态工作重视程度和落实力度不足。二是意识形态工作制度体系不够健全。三是民族宗教工作存在薄弱环节。

整改情况：一是成立意识形态工作领导小组，明确小组成员及责任，为我单位意识形态工作开展提供指导，要求班子成员落实好意识形态领域“一岗双责”，并将意识形态工作纳入班子年度考核述职述廉；二是制定《新华区机关事务中心进一步强化意识形态工作责任制的实施方案》及《思想政治责任清单》、信息发布审核制度、意识形态责任追查制度、意识形态工作应急处置机制等，进一步强化意识形态工作严肃性。三是组织民族宗教理论和宗教政策法规培训，开展党员信教传教情况排查。

3.对第三方服务单位监督指导不力。一是对第三方服务单位监督机制不健全。二是食堂服务保障监管不严。三是专业能力不足。

整改情况：一是切实履行对第三方服务单位监督责任，出台统一规范的物业、安保、餐饮服务标准，明确各项服务内容、质量要求和考核指标，开展年度考核，对服务质量进行评估。二是强化对服务商水木荣春餐饮服务有限公司的督导和监管，督促其制定了《食堂安全事故应急预案》，日常实行双方联检制度。三是组织膳食、基建等涉及第三方服务的股室，开展行业政策、服务规范学习。

4.公务用车管理有短板。一是公务用车监管主动性不足。二是公务用车编制管理更新不及时。三是租赁车辆统筹管理和优化配置推进不力。

整改情况：一是提高监督检查频次，线上、线下相结合，利用公车平台织密监督网络。二是制定《新华区公务用车编制制度》，根据各单位机构改革、职能调整等情况，并结合实际用车情况，及时更新车辆编制数；建立全区报废车辆台账。三是建立全区租赁社会车辆台账，掌握租赁车辆数量、车型、租赁费用、报备等情况；加强租赁车辆监管，推进社会租赁车辆尽快纳入省公务用车管理系统。

5.持续提升机关事务管理效能有差距。一是办公用房使用管理不到位。二是就餐卡管理存在漏洞。三是防范化解风险意识不强。

整改情况：一是规范办公用房细节管理，完善区级党政机关办公用房调剂审批表、大中小装修项目备案表、领导干部办公用房使用情况备案表、租赁审批表，加大检查力度，精准掌握用房现状。二是出台《餐卡办理制度》，并推进“智慧食堂”建设。三是推动安全巡查工作制度化、常态化，联合安全、基建、水电工作人员组建安全巡查小组，全面排查消防设施，开展针对安保人员的安全培训，提升防范化解安全风险能力。

6.推进公共机构节能和节约型机关创建不够深入。

整改情况：一是将提醒、监督融于日常，在区党政机关大院多个公共区域张贴随手关灯、关闭水阀门的温馨提示节能标语。二是分类制定下发公共机构节能、节水、节电、节油管理制度，建立垃圾分类回收机制。三是提高对节约能源工作重视程度，将其纳入年度责任目标。

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

1.全面从严治党落实不够有力。一是主体责任履行不到位。二是廉政风险防控机制不完善。三是工作纪律执行不严。

整改情况：一是成立党风廉政工作领导小组，定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。二是逐岗梳理廉政风险点，修订完善《廉政风险排查防控清单》，建立每半年常态化排查机制；严格落实廉政谈话制度，中层及以上干部、关键岗位人员任职必谈；组织警示教育，以观看警示教育片、专题栏目等形式开展常态化警示教育。三是以更严标准执行考勤制度，推动工作纪律持续严明。

2.内部管理有短板。一是加油卡和车辆使用管理不规范。二是固定资产管理不到位。三是会议记录不规范。

整改情况：一是建立内部公车管理制度和加油卡管理制度，指定专人负责监督管理。二是制定固定资产台账，将我单位名下资产全部纳入台账管理；完成固定资产盘点，实现名下资产底数清、数量明；出台《固定资产管理制度》，推进固定资产管理工作制度化、标准化。三是启用符合要求的班子会与全体会专用记录本，并对会议记录人员开展专题培训，提高会议记录能力。

3.财经纪律执行不严。一是工会经费使用不当。二是大额支出未询价。三是临聘人员工资发放不规范。四是采买项目把关不严。

整改情况：一是组织学习工会经费收支最新规定，完成巡察后工会会费收取事宜，完善工会会费收取台账。二是修订完善现行询价制度并严格执行，保留询价采购全过程资料，以备核查。三是已取消临聘人员，同时对财务人员进行谈话提醒，确保所有财务凭证均附有完整、规范的证明材料。四是组织办公室、财务人员学习办公经费使用的相关规定，严格审核采购项目，严控采购范围，提高办公用品采购规范程度，保证相关工作遵循制度要求。

4.民主决策、民主监督工作有欠缺。一是议事决策程序规范性不足。二是监督机制建设不健全。

整改情况：一是制定“三重一大”决策制度并组织班子成员学习，按要求进行班子成员逐一发表意见，主要负责人“末尾表态”。二是设置党务政务公开栏，提高对监督机制建设的重视程度，及时公开相关党务政务，充分保障党员群众知情权、参与权、监督权。

（三）聚焦基层党组织和干部队伍建设情况

1.党务工作质量不高。一是党支部换届选举流程不规范。二是“三会一课”制度落实不到位。三是发展党员工作不严谨。

整改情况：一是向机关工委请教学习支部换届选举规范流程，组织党务及机关事务基础知识培训，提升整体党务素养。二是开展“三会一课”规范化培训，从时间节点、内容安排、活动组织三个方面对“三会一课”进行完善规范，保质开展，并发挥纪律委员监督作用，组织“三会一课”自查。三是组织支委会成员开展专题培训，严肃发展党员工作开展，确保严格把好政治关，并与两名在培对象的培养人进行谈话，要求其强化培养人的责任意识，提升培养工作专业化水平。

2.党内政治生活不严肃。一是政治生活开展不扎实。二是民主评议党员走过场。三是民主生活会反馈问题整改不到位。

整改情况：一是高度重视民主生活会的组织开展，会前严格审核民主生活会材料会中坚持以兰考标准组织召开，会后公开整改台账，接受群众监督。二是对民主评议测评表进行细化，履职尽责、发挥先锋模范作用方面要求更加具体，评选结果更加公正客观。三是针对“会议程序不规范”问题进行整改，我支部严格按照会前、会中、会后程序及各项要求组织民主生活会，同时以此为契机，对支委会成员及党务工作者开展民主生活会知识培训。

3.干部队伍建设存在短板。一是干部队伍结构不够优化。二是干部队伍知识技能更新滞后。三是轮岗交流不足。

整改情况：一是优化干部职工队伍年龄结构，主动与人力资源部门沟通协调，已成功引进退役军人和待落编“三支一扶”各1名。二是已组织全体干部职工以股室为单位，学习专业领域知识技能。三是开展轮岗，调整3个股室负责人岗位任命，提升中层干部队伍活力，调整2名工作人员的股室岗位，优化人员力量分配。

（四）聚焦上轮巡视巡察整改不到位情况

1.对巡察整改工作重视不够，整改措施不彻底。

整改情况：一是加强制度建设，经查漏补缺，建立健全了内部公车管理、“三重一大”、意识形态、固定资产管理等制度，切实扎紧制度“篱笆”。二是健全长效机制巩固成果，对整改到位的问题常态化开展“回头看”检查，杜绝同类问题反弹回潮。

二、下一步工作打算

下一步，我们将以此次巡察整改工作为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，持续巩固整改成果、补齐工作短板、健全长效机制，切实把巡察整改成效转化为推动各项工作高质量发展的强大动力。

（一）坚持常态长效，持续巩固整改成果。始终保持巡察整改的高压态势，坚决杜绝“过关思想”“松懈心态”，对已完成的整改任务，常态化开展“回头看”，定期复盘检视整改成效，严防问题反弹回潮、隐形变异。

（二）健全制度体系，完善长效治理机制。以巡察整改为契机，举一反三、标本兼治，聚焦工作中的薄弱环节、制度漏洞和管理短板，进一步梳理完善现有规章制度，补齐制度短板、堵塞管理漏洞。

（三）强化成果运用，促进工作提质增效。坚持整改落实与日常工作深度融合，切实把巡察整改成果转化为履职尽责、担当作为的实际行动，推动各项工作提质增效、提档升级。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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新华区机关事务中心

2025年12月24日