十八中小学部班主任考核细则

十八中小学部班主任考核细则

　　 为进一步提高教育教学管理水平，全面提升教育教学质量，切实发挥班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则。

　　一、考核办法

　　班主任考核分为“班主任常规工作考核”和“班级工作成绩考核”两部分。

　　二、班主任常规工作考核内容（100分）

　　1、班主任会议出勤（10分）

　　能按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣2分。（以会议考勤记录为依据）

　　2、班级工作计划、总结（10分）

　　能及时制订学期班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，按时上交分别得10分，不按时上交扣2分，不交扣10分。（上交时间学校自定）

　　3、家校联系（10分）

　　班主任每学期积极进行家访，使用好家校联系卡，每期家校联系不少于10次，按要求完成得5分，每少一次扣0.5分；每期至少召开1次家长会，按时召开的计5分，不按时召开的扣2分，不开计0分。

　　4、班主任工作记录（10分）

　　班主任在校每天对学生进行安全教育、学生到校情况、处理班级事务等及时记录，做到记载认真细致并齐全。评出优秀计10分，良好计8分，不交计0分。

　　5、学校活动（30分）

　　能积极组织学生参加学校举行的各项集体活动，每次活动按100分计分，取一学期的各项活动平均分*30%计入班主任工作成绩。

　　6、主题班会（10分）

　　根据学校要求，认真组织开展主题班会，板书班会主题，活动效果好，班会记录书写认真详实计10分，侵占主题班会、班会记录不按时上交、不认真、内容少每次扣0.5分，扣完10分为止。

7、素质评价表和评价手册（10分）

按时认真填写学生素质评价表和评价手册，根据学生平时在校表现，评语要准确、客观，并中肯的提出努力方向。根据是否按时收缴和填写认真规范详细情况，评出优秀计10分，良好计8分、不交计0分。

　　8、班级材料（10分）

　　政教处要求的其它班级工作材料，按要求按时上交的10分，迟交、不符合要求、过于简单扣2分，取一学期的所有材料的平均分*10%计入班主任工作成绩。

　　三、班级工作成绩考核内容（100分）

　　1、常规检查（50分）

　　政教处、少先队对班级常规工作进行检查（纪律、卫生、两操、德育活动），日检查，周汇总，月小结，计算出一学期的平均分，乘50%计入班级工作成绩。好人好事酌情按0.1—1分计，班级参加义务劳动，根据具体劳动量按1分、2分计，计入当天的常规检查活动成绩。

　　2、晨间、午间、课间管理（10分）

　　加强晨间、午间、课间管理，做到文明活动，秩序井然，班主任按时组织晨读和午练字，满分10分，无辜不按时组织的一次扣0.5分，每周一评，取一学期的平均分计入班级工作成绩。

　　3、班级文化（10）

　　根据学校统一部署，围绕主题出好黑板报，更新班级文化。由政教处组织评比，满分10分，取全学期平均分计入班级工作成绩。（以学校评比结果为依据）

4、安全教育（10）

做好学生安全、法制、禁毒的宣传教育工作，并及时督促学生按时完成安全、法制、禁毒平台的作业，按时完成计10分，没按时完成的，每通报一次扣1分。

　　5、班级财产管理（20分）

　　学期初政教处、后勤处落实班级财产，与班主任签订《班级财产管理责任书》，期末对照《班级财产管理责任书》对班级财产进行验收，讲桌、课桌、凳子有划痕、破损，宣传版面有污点破损，教室、环境区玻璃出现破损，根据情况酌情扣分，出现人为损坏，须按价赔偿，发现一件扣1分。爱护学校花草树木，不得攀折花草树木，有一人次扣除1分。及时关闭电灯，不得在放学或晴天开长明灯，有一次扣除1分。扣满20分为止。

6、奖惩分

　　政教处抓到的违规违纪学生，按每人次-0.3分计入班主任工作成绩。班级学生代表学校参加重要大型活动并获得区级奖及以上成绩，经学校研究，按贡献分1分、2分、3分三等计入班主任工作成绩。

　　四、班主任的奖惩

　　1、根据班主任工作考核实绩，学校每学期组织一次优秀班主任的评比，低、高年段第一名（一二三为低年级段，四五六为高年级段）视为学校优秀班主任人选。一学年总评第一名的班主任作为候选人，参加新华区优秀班主任推荐。

　　2、班主任如有下列情况之一，不得参加任何级别的班主任评优。

　　（1）班级中发生重大安全责任事故的。

　　（2）体罚、变相体罚学生影响恶劣的。