新华区2023年度府院联动联席会议办公室工作报告

2023年，在区委、区政府的正确领导下，我区府院联动联席会议办公室积极发挥政府与法院各自职能作用和资源优势，推动行政与司法有机衔接、叠加互补，着力提升行政效能、司法效率、社会效果及综合效益，化解社会矛盾，提升政府公信力，提升法治政府建设水平。

一、案件情况

2023年新华区人民法院行政庭收到新华区各机关为被告的行政诉讼案件为52起，胜诉42起，败诉10起。其中涉及公安分局或镇街道派出所相关行政处罚案件16起，涉及我区各镇街道办事处案件10起，涉及区政府及各组成部门26起，各单位行政负责人主动出庭应诉，区政府领导班子积极出庭，应诉率达到100%。各单位致力于开展诉前诉中矛盾化解，积极回应当事人诉求，增强政府公信力，维护政府形象。

二、工作措施

一是建立行政诉讼“日报告”“周通报”“月总结”工作机制。我区建立健全新华区府院联动工作机制，每日上报新增立案数量、结案数量、胜诉败诉案件数量，每周在区政府重点工作交接办公会上研究工作，每月总结工作进展。

二是建立联络沟通机制。我区乡镇街道及各区直部门明确分管领导及专门人员，负责与府院联席办对接，负责沟通行政诉讼及争议化解情况。

三是建立主审法官案件讲解机制。2023年5次邀请新华区人民法院法官和行政庭领导，针对我区2023年败诉案件进行分析指导。

四是督导督办机制。新华区府院联席会议办公室印发8份《督办函》，24份《提醒函》督促提醒各单位进行分析整改工作，提升依法行政水平，积极化解行政争议。

五是多元化解机制。新华区府院联席会议办公室全方位跟踪指导案件化解进展，各单位积极化解行政争议，听取当事人合理意见，积极采取各种方式，化解社会矛盾，行政败诉率大幅下降。

六是庭审旁听工作。2023年区法治政府建设领导小组办公室、区府院联动联席会议办公室组织新华区32个区直单位和镇（街道）法制部门负责人参加行政诉讼案件旁听庭审活动，全面提升应诉工作技能。

七是一把手出庭应诉机制。严格落实行政机关负责人出庭应诉规定，确保告官要见官，出庭要出声，为妥善化解行政纠纷，为推动诉源治理提供保障。

八是开展法治教育培训，提高行政执法水平。2023年区区府院联动联席会议办公室多次组织服务型行政执法培训、行政执法人员执法能力提升培训，助力提升各部门的行政执法能力水平。

三、下一步计划

我区将进一步提高各单位对行政诉讼案件的重视，提高依法行政意识，保障和监督行政机关依法行使职权，防止和纠正违法行政行为，不断完善行政执法责任制，强化常态化行政执法监督，全面推进依法行政，建设法治政府。

                             2024年1月23日