| 文号 | 索引号 | 11410402005462140C/2023-00001 | 关键词 | ||
| 主题分类 | 其他法定信息 | 体裁分类 | 服务对象 |
为解决网格员队伍不稳定、人员紧缺问题，选取辖区前进社区为试点，探索“编制在街道、工作在网格”社区服务模式。依托“党建+网格”模式，按照3个月为1轮，分批选派街道80后干部到社区担任网格长，主动参与创文创卫、基层治理、社会救助、养老认证、政策宣传等工作。
建立年轻干部联系帮扶工作机制，采取“1名中层干部+4名年轻干部”形式，提升干部综合实践能力，形成“教干部、干部教”的良性循环。
建立年轻干部考核评价档案，采取承担任务+工作成效方式，全方位考评年轻干部现实表现，考核结果作为年轻干部年度评优评先以及提拔任用的重要依据。
计划选派5批，第一批轮岗干部已经到位。
豫公网安备
