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问 临近退休能继续从事公益性岗位吗?
答 公益性岗位补贴期限为不超过3年,距离法定退休年龄不足5年的可延长至退休。对补贴期满后仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员等特殊困难人员,可再次按程序通过公益性岗位予以安置,岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算,累计安置次数原则上不超过2次,公益性...
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问 企业与试用期员工解除劳动合同, 需要支付经济补偿吗?
答 无论是否在试用期间,企业提出与劳动者解除劳动合同,是否需向劳动者支付经济补偿应视具体情形。符合《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的,企业无需向劳动者支付经济补偿。属于其他法定解除劳动合同情形的,企业应当依法向劳动者支付经济补偿;违法解除劳动合同的,应当依法向劳动者...
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问 订立电子劳动合同能要求纸质文本吗?
答 按照有关规定,订立电子劳动合同后,用人单位要提示劳动者及时下载和保存电子劳动合同文本,告知劳动者查看、下载电子劳动合同的方法,并提供必要的指导和帮助。如劳动者需要电子劳动合同纸质文本的,用人单位要至少免费提供一份,并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。
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问 参保地有变化,需更换社保卡吗?
答 持卡人长期跨省流动产生的参保地变化,需申请换发社保卡。补换社保卡的流程与新申领一致,各地目前已经普遍实现了“立等可取”的补换卡服务,针对异地居住人员,也逐步开通了邮寄服务。
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问 入职必须签服务期协议吗?
答 《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚...
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