西高皇街道党工委关于落实区委第一巡察组反馈意见整改情况的通报

 根据区委统一部署，2024年11月5日至12月25日，区委第一巡察组对西高皇街道党工委及所辖中央花园社区、天湖苑社区、园林路社区党组织开展了常规巡察，并就我街道和三个社区落实意识形态工作责任制和统战工作责任制进行专项检查反馈。2025年2月27日向我街道反馈了巡察意见，西高皇街道党工委按照巡察工作有关要求，对反馈的问题认真细致整改落实，现将巡察整改情况予以公布。

一、西高皇街道党工委整改工作落实情况

（一）聚焦上轮巡察整改不到位情况

1.落实巡视巡察整改责任不到位。

整改情况：一是强化责任落实。党工委高度重视巡视巡察整改工作，已多次召开专题会议，研究部署巡视巡察整改事项，明确整改工作流程、责任分工和成果检验标准，确保巡视巡察整改工作有序推进。二是街道党工委建立了整改工作方案，对巡视巡察反馈问题逐项梳理，明确整改措施、责任人和完成时限。成立了中共西高皇街道工作委员会落实九届区委第七轮巡察反馈意见督导工作领导小组，定期对整改情况进行检查督导，确保整改成效。三是规范建章立制。对巡视巡察整改工作中需要制定、完善的各项制度，已由党政办梳理后以红头文件下发。

2.反馈问题整改未完成。

整改情况：一是由于我办事处经费紧张，尚不能挤出多余资金偿还信访保证金，目前我单位与辖区村有业务往来，双方互相欠款，经沟通后，达成共识，双方互相打收据并进行账务处理，视同清偿欠款。二是国开行的贷款还没有偿还完毕，目前清算工作的账目审核已经完成，正在就政策和市政工程项目实施等对项目的影响进行梳理。下一步在区委、区政府的领导下，清算工作专班会根据审计结果做出决定，彻底理清债权债务，解决此项借款问题。

（二）聚焦党的理论和路线方针政策和党中央决策部署在基层贯彻落实情况

1.政治理论学习不深入。

整改情况：已制定学习计划，结合“三会一课”、主题党日活动开展学习教育。将习近平总书记重要讲话、中央八项规定精神等内容纳入重点学习任务；创新学习方式，丰富学习形式，通过领导讲党课、线上学习等方式提升学习效果，利用学习强国等平台，拓宽学习渠道，方便干部自主学习；已将学习各级全会精神纳入日常教育，形成常态化学习；已组织街道中层干部、社区“三委”人员对党的理论知识进行学习，同时及时总结评估学习工作，根据上级要求和工作实际，动态调整学习内容和方法，确保学习与工作紧密结合。规范开展专题民主生活会，确保民主生活会的高质量开展；强化工作落实与监督，加强对党建重点项目和党建引领基层高效能治理的督促指导，确保项目落地见效。同时，加强党纪学习教育，开展关于中央八项规定精神集体研讨，规范集中学习会议记录，确保学习教育有实效。

2.意识形态工作责任制落实不力。

整改情况：一是党工委召开专题会议，深入剖析问题根源，明确以强化理论武装、把控网络舆论、化解矛盾风险为工作重点，制定舆情监测、阵地管理等具体措施，为意识形态工作划定清晰路径；组织意识形态专题培训，围绕意识形态形势、舆情应对技巧等内容授课。结合街道实际，修订《意识形态工作责任制实施办法》并完善正式文件，推动意识形态工作规范化、制度化。二是在街道机关人员中选聘18名45岁以下有责任心的党员成为街道网评员，完善网评队伍，及时完成上级交办的网评任务，引导街道舆论方向，目前街道网评员共计20人；明确“三审三校”责任人，确保每篇稿件经过初审、复审、终审三道程序，杜绝内容错误或不当言论；在微信公众号“家在西高皇”中定期发布党的创新理论、政策解读等内容。三是积极配合区委网信办，实时监测网络舆情，确保第一时间发现、报告和处理舆情事件，同时街道党工委举办舆情应对培训，通过案例教学、模拟演练，提升党员干部应急能力与敏锐度，确保在面对舆情事件时能够迅速、准确、有效地做出反应。

3.统战工作有短板。

整改情况：一是已召开统战理论学习动员大会，学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作理论的重要论述。二是已通过街道微信公众号平台“家在西高皇”，发布最新统战工作的重要论述和民族宗教政策两篇，确保统战工作政策的准确传达。三是已成立街道民族宗教活动工作领导小组，由街道党工委书记担任组长，分管领导担任副组长，机关各部门负责人、助理员和各村、社区书记、协理员组成，明确职责，确保工作落实。通过多种民族宗教活动形式加大宣传力度，在微信群等渠道及时发布最新民族宗教政策及活动信息，各村、社区利用公告栏广泛张贴和发放宣传海报和告知书等。通过宣传，辖区居民对民族宗教政策的知晓度显著提高，信教群众的法治观念明显提升，民族团结意识进一步增强。

4.安全生产责任落实有差距。

整改情况：一是制定了班子成员安全生产职责清单，组织开展安全生产专题学习会议，将习近平关于安全生产的重要论述纳入街道办事处日常学习的重要内容。二是西高皇街道应急办已对安全生产工作计划、隐患排查整治年度计划、安全风险分级管控和隐患排查整治双重预防机制进行完善落款和日期；对隐患排查清单和工作台账进一步完善，并制定2025年的安全生产工作计划和隐患排查整治年度计划。三是应急办配合城管办开展全面巡查，对辖区农村自建房建立安全管理台账，且要求属地不定期进行安全巡查，发现隐患及时整改上报。同时应急办加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力，做好农村自建房安全管理工作。

5.重点项目建设推进力度不够。

整改情况：一是根据本次巡察反馈意见，西高皇街道党工委积极主动作为，加强协调跟进。明确专人每周与市收储中心对接进度，并加强对市公安局等公产单位的指导沟通，加快准备材料，同时，积极向区主要领导汇报，主要领导亲自带队到市自然资源和规划局对接公产单位收回容缺上会事宜，目前A-04.A-01.A-02及园林路两侧的相关国有土地收回工作已上市土委会研究通过，后续完善资料及签订收回协议；片区安置房工作已明确西高皇村街道办事处同兴华公司加强对接，与施工企业直接联系，及时沟通解决施工中遇到的相关问题，保障施工环境，加快安置房建设进度，目前安置房项目已经开工建设。二是按照区委、区政府安排部署，重新印发关于成立西高皇新片区工作专班的通知，明确了一名区政府领导作为常务指挥长，一名区四级调研员负责专班综合组日常工作，同时，街道党工委经过多方面统筹考虑，选拔财务、工程等方面有经验的西高皇街道办事处工作人员，并从区级层面将科创新城指挥部工作人员充实到建设专班，将办事处2名副主任及2名工作人员充实到街道专班，专班人员专职、常驻西高皇村村部，建设专班已实体化运行，加快项目攻坚速度。三是街道党工委明确一名办事处副主任跟进项目进度，主动协调对接市直有关单位，咨询专业律师掌握相关遗留问题处置化解的意见，积极推动项目建设。

6.综治维稳工作开展不扎实。

整改情况：一是街道党工委高度重视矛盾纠纷排查化解工作，已经建立矛盾纠纷排查工作台账，详细记录纠纷信息、处理进展和责任人，做到底数清、情况明，确保矛盾纠纷不遗漏，处理过程可追溯。二是房产证办理和征地补偿款事项均属于办事处信访积案，办事处正积极介入调解，目前房产证办理和开具购房发票工作开发公司已经拿出方案按楼栋有计划有序办理中。属于涉法涉诉的信访案件，办事处已经帮助信访人进行多方协调解决，目前信访人已签订息诉罢访承诺书。针对信访重点案件未化解问题，信访办对未化解的信访重点案件进行全面梳理，建立台账，逐案分析未化解原因，为后续化解提供参考思路，提醒分包班子成员及时维稳化解。积极探索创新信访工作方法，提高信访工作效率和质量。三是2021年年底区信访局要求各街道建立信访联席会议制度，并未对召开时间作出要求，再加上2021和2022年属于疫情最严重时期，辖区居民出行受限，全街道工作基本围绕疫情防控展开，信访工作几乎停滞，街道全年也没有召开正规的信访联席会议，故没有信访联席会议记录。按照每月召开一次要求，2025年，街道已经召开5次信访联席会议，遇特殊情况随时召开。

（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

1.全面从严治党主体责任履行不到位。

整改情况：一是党工委与班子成员、各站所分别签订“一岗双责”目标责任书，落实党风廉政建设责任制。街道纪工委根据人员调整情况对党风廉政建设工作领导小组进行调整。二是已对街道各部门的工作职能进行梳理，查找可能出现的廉政风险环节。针对风险点进行评估，明确责任人和责任部门，制定风险防控措施，并在日常工作中对风险防控措施的落实情况进行检查。三是对村、社区监督委员会人员进行业务培训，提高主动发现问题的能力，深挖辖区内存在的问题线索，发挥基层监委会作用；组织纪工委工作人员对党纪法规、案件审查调查、档案整理归档等内容进行业务学习；每年对办理的案件进行全面自查，重点检查事实认证、证据收集、程序规范、法律适用等方面存在的问题。

2.公务用车管理混乱。

整改情况：一是制定了《西高皇街道公车加油管理制度》，明确加油登记单的签字流程，要求管理员和分管领导签字确认；对已退回违纪资金的人员进行教育，防止类似问题再次发生。二是完善车辆派遣单的审批流程，确保领导审批栏、目的地等信息填写完整。对2021年-2023年空白派遣单进行梳理，查找原因并进行了整改，确保空白派遣单填写规范。三是加强租赁车辆管理，对租赁车辆进行全面清查，完善车辆租赁审批手续，要求街道负责人签字确认。四是对租赁车辆的变更情况进行备案，确保租赁车辆管理规范。

3.内部管理不严格。

整改情况：一是加强固定资产监管，开展固定资产盘点工作，明确专人负责固定资产的管理，确保财务系统资产报表与实物相符。对缺失的固定资产进行查找，无法找回的，按照相关规定进行处理，并对未登记的资产进行补充登记。二是重新梳理班子成员考勤系统录入情况，严格执行签到打卡、外出报备及请销假制度。三是严肃工作纪律，制定完善办事处聘用人员管理办法，明确日常考勤、年度考核等各项管理制度；加强日常考勤管理，对所有长期聘用民兵和临时人员严格进行签到考勤，由专人负责考勤记录；对长期聘用民兵和临时人员进行年度考核，考核结果将作为续聘的重要依据；建立监督机制，由纪检部门定期对各部门的考勤和考核工作进行监督检查，确保管理制度的有效执行。

4.工作作风不严不实。

整改情况：一是提高思想认识，相关人员已通过深入学习党的方针政策和理论知识，增强对工作重要性的认识。已对《“第一议题”学习制度》《主题党日制度》《党员组织生活会制度》等制度文件进行整改，确保制度内容准确反映街道工作实际。二是已加强对公文写作、管理等业务的培训，严格公文审核，明确公文审核流程和责任，确保公文审核把关严格，行文规范；已加强制度建设，对制定的各项制度进行审核把关，并严格按程序提交党工委会议研究，确保制度内容符合实际情况。三是已对党务政务公开栏公示内容进行规范，明确信息公开的内容、时间和流程，确保党务政务信息公开及时、准确；及时更新领导班子成员信息、分工等信息，确保公示内容完整、准确。

5.财经纪律执行不严。

整改情况：一是党工委制定并完善了《西高皇街道财务管理制度》，各部门向财务报送的报销资料必须严格遵守财务管理制度，各项资料分管领导在审核时必须严格把关，相关负责人必须签字确认。二是在财务制度中制定规范合同管理细则，细化合同管理，明确合同、协议的签订负责人及授权委托签订人，规范合同内容、权利与义务、印章与签名、签订时间，对不合格的合同财务拒不受理。三是对收取的垃圾车押金已退还。四是成立了询价小组，制定规范的询价制度。

（四）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设

1.党建工作存在薄弱环节。

整改情况：一是已摸排退管支部中参加组织生活意愿强烈、责任心强的党员，担当退管党支部书记，发挥先锋模范作用；结合退休党员诉求，线上开展组织活动。街道完善党员管理机制，加强对“三会一课”记录检查，确保党组织生活规范开展。针对社区党支部设置不规范的问题，社区已经向街道党工委提出申请，经街道党工委会议研究决定同意社区党支部在2025年年底选举时升格为社区党委。二是加强学习培训，已组织机关党支部全体党员深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》等文件，确保党员熟悉换届选举的流程和要求。严格落实开会考勤制度，确保签到人数与投票人数一致，确保选举过程合法规范。已建立健全换届选举监督机制，专人负责监督选举过程，确保今后换届选举严格按照规定程序进行，杜绝类似问题再次发生。三是组织各村（社区）的党建专干，重点对“三会一课”的内容、会议记录进行培训，以确保会议主题、参会人员、会议内容等要素齐全。同时，完善组织生活会的组织流程，确保每位党员都能充分参与，切实提高组织生活会的质量。

2.组织建设存在差距。

整改情况：一是已强化对发展党员程序的培训学习，组织党工委全体成员深入学习《中国共产党发展党员工作细则》，明确每个环节的具体要求和操作流程，确保在今后的工作中严格遵循规定。二是已对各村、社区党组织相关人员进行培训，组织专门的档案管理培训，对党支部工作人员进行指导，重点培训档案填写的规范流程、注意事项以及时间逻辑的审核要点，提升业务能力。对党员档案实行多级审核，党支部初步审核后，党工委再次审核把关，确保档案信息真实可靠。三是已加强学习培训，组织党务工作者认真学习《中共新华区委组织部关于进一步规范党费收缴、管理和使用工作的通知》（平新组〔2017〕37号）文件精神，明确党费收缴的标准和程序，确保党费收缴工作有章可循、规范操作。已通过电话、微信等方式提醒党员按时按规定交纳党费，对临近缴纳期限仍未缴纳的党员进行二次提醒，发放党费提醒函，督促党员按时按规定交纳党费。街道加强对党费收缴工作的监督检查，定期对各党支部党费收缴情况进行检查，发现问题及时整改，确保党费收缴工作规范有序。四是结合“三会一课”等制度，加强党员的日常教育管理，引导党员自觉履行义务。建立街道党员关心关爱机制，增强党员归属感。在重要节日走访慰问困难党员，了解他们的生活需求，提供必要的帮助和支持。

3.执行民主集中制不到位。

整改情况：一是严格落实末位表态制，对“三重一大”会议的流程进行规范，严格落实末位表态制，确保主要领导在会议最后表态。加强对会议记录的管理，明确会议记录的基本要素，确保会议记录规范完整。对党务政务职责进行梳理，明确党工委会议和班子会议的职责范围，防止会议记录混乱。二是完善“三重一大”事项集体决策制度，明确决策程序和要求，确保大额资金支出等重要事项由班子成员研究表态和决议内容。三是加强人员学习，组织党政办、党建办相关人员学习会议记录规范，提升其业务能力，确保记录人员能够准确、完整地记录会议内容，如实反映会议讨论过程和结果；强化监督检查，重点检查会议记录的规范性和完整性，发现问题及时整改。  

4.选人用人发挥支撑保障作用不够有力。

整改情况：一是加强干部队伍现状调研，已对街道人才队伍进行全面摸底，分析人才队伍的年龄结构、专业分布、能力水平等，结合街道未来发展规划，制定《西高皇街道人才培养和储备计划》，建立年轻干部培养档案，记录其学习、工作表现和培训情况。二是已制定中层干部轮岗及其后备人员培养计划，对任职时间较长的干部进行轮岗交流，避免因长期固定岗位导致工作懈怠。已完善激励机制，建立科学的干部考核评价体系，将工作实绩与干部选拔任用、评先评优挂钩，对表现优秀的干部给予表彰和奖励，激发干部工作积极性。三是已经免去对因身体原因无法正常履职的干部，按照新的“三定方案”要求已经任命新的符合条件人选担任。

二、中央花园社区党支部关于巡察反馈问题整改情况

1.落实巡察整改责任不到位。

整改情况：组织社区党支部全体成员、“三委”干部于2025年3月10日召开巡察整改工作专题会议，深入学习巡察工作相关政策法规、重要性及工作流程，提高对落实巡察整改工作的思想认识。制定了巡察整改工作清单，明确落实巡察整改工作的任务和责任，针对巡察组反馈的意见，对照问题清单，明确责任人，逐条销号管理，确保在规定时限内保质保量完成整改工作。

2.问题整改不彻底，改了又犯。

整改情况：一是组织社区“三委”干部和相关工作人员开展政务、党务公开专题培训，深入学习政务、党务公开的内容、范围、标准和流程，明确公示栏的规范使用方法，提升思想认识和业务水平。二是社区已安排2名工作人员，负责每季度对社区党务、政务相关情况按照规定及时在社区党务、政务公示栏内进行公示。

3.党支部核心作用发挥不充分。

整改情况：一是结合社区实际情况，已制定本年度工作规划，年终换届结束后制定社区五年规划，明确各年度工作目标、任务和实施步骤。安排专人负责党务和居务工作记录，规范记录格式和内容，每季度对记录进行一次检查和归档，确保记录真实、完整、准确。二是严格落实“第一议题”制度，每次党支部会议、社区工作会议都把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央重要会议精神和学习习近平总书记关于社区工作的系列讲话精神作为会议第一议程，及时传达省、市、区上级会议精神。三是对辖区内高龄老人信息进行了全面摸排，建立高龄老人补贴台账，确保补贴发放精准到位；开展退役军人就业创业指导服务活动，在退役士兵工作群发布关于退役军人就业服务信息，为退役军人提供就业创业支持；规范残疾人两项补贴、低保户公示工作，按照规定程序和时间节点进行公示，建立健全“民呼必应”工作台账，安排社区信访专干负责记录居民诉求和处理结果。

4.贯彻落实上级决策部署有落差。

整改情况：一是组织社区全体工作人员学习新时代“枫桥经验”并将学习成果转化到日常实践当中。建立排查汇报制度，明确排查的具体内容、范围、方式，让工作人员清楚知道如何执行，实行日排查周汇报；选拔经验丰富、沟通能力强的社区工作人员和志愿者组成矛盾纠纷调解小组，对排查出的问题及时介入调解，将矛盾化解在基层；联合社区民警、律师、心理咨询师等专业力量，建立多元化调解机制，针对不同类型的矛盾纠纷，提供专业的调解和解决方式。二是已制定2025年度先进典型和五星家庭评比活动方案，明确活动流程、评选标准和奖励办法，下半年开展评选活动，并进行广泛宣传；成立了营商环境工作小组，每年对辖区企业至少走访一次，了解企业需求，宣传相关政策；加强宣传推广，全方位宣传“门前五包”和“随手拍”互动平台，每季度组织社区工作人员集中上门向商户宣传，提高知晓率。三是结合社区实际情况，已与办事处签订《安全生产及消防安全目标责任书》，开展安全隐患排查整治，每月对社区进行消防安全检查，重点排查中央花园小区等易存在隐患区域，对“飞线充电”等问题建立整改台账，明确整改责任人，限定整改期限，定期复查。

5.“一征三议两公开”执行不规范。

整改情况：一是召开专题会议，学习“一征三议两公开”工作流程，社区的重大事项全部要求严格按照“一征三议两公开”程序开展工作。二是规范记录与公示，安排社区党建专干和民政专干负责“一征三议两公开”工作的记录和公示，记录内容要详细、准确，包括议题、讨论过程、决议结果、实施情况等。按时规范公示内容，确保公示期限不少于7天。三是及时开展跟踪问效，在实施结果公示期结束后，对决议事项的落实情况进行常态化工作推进，及时了解居民反馈意见。

6.民族宗教工作开展不扎实。

整改情况：一是已完成民族宗教工作领导小组的更新，明确小组成员职责分工。每季度至少召开一次专题会议。安排专人负责会议记录，详细记录会议内容、讨论事项、决策结果等，确保会议记录完整、准确。二是落实政策法规宣传活动，在今年全省民族宗教政策法规宣传月期间，通过举办专题讲座、发放宣传资料，深入宣传民族宗教政策法规；积极开展“快乐星期天”活动。每次活动做好记录和照片留存，建立活动档案；健全信教群众核查表，对信教群众进行全面核查，按照年度整理信教群众核查表资料，确保资料完整、准确。建立信教群众动态管理机制，定期更新核查表，及时掌握信教群众的变化情况；规范少数民族人口名单统计，重新统计少数民族固定人口和流动人口信息，在少数民族固定人口名单上标注统计年月。建立少数民族人口台账，及时对少数民族人口信息进行更新和整理。三是建立规范的宗教信息排查台账，严格按照规范用语拟定标题，避免出现表述错误或不规范的情况。

7.党风廉政建设抓得不牢。

整改情况：一是定期开展专题研究，每季度至少开展一次党风廉政建设专题研究会议，研究部署党风廉政建设工作，分解落实责任，将责任细化到具体岗位和个人，明确各岗位在党风廉政建设中的职责和任务。二是党支部与“三委”成员签订了“一岗双责”目标责任书，明确“三委”成员在业务工作和党风廉政建设方面的双重责任。与“三委”成员每半年至少开展一次廉政谈心谈话，建立廉政风险排查台账。三是认真开展以案促改和警示教育工作，并按要求做好资料上报和存档。

8.居务监督委员会履职尽责不到位。

整改情况：一是已刻制监委会印章，监委会切实履行监督职责，按照相应的工作职责，正常开展工作，召开监委工作会议，监督委员会成员如实做好会议记录。二是换届选举时依规改选监委成员，严格按照相关规定和程序，完成监委成员改选工作。三是制定了工作作风检查计划，每半年至少开展一次工作作风检查，每次检查形成书面报告，详细记录检查中发现的问题、处理措施和整改要求，并跟踪整改落实情况。

9.工作作风不实。

整改情况：一是对涉事人员进行批评教育，责令其作出深刻书面检讨，并在社区内部进行通报批评。同时对发生在我社区的违纪案件开展以案促改。二是组织专人对《中央花园社区三方联动沟通协商制度》《中央花园社区减灾工作制度》进行全面梳理，通过社区公告栏、居民微信群、社区会议等多种渠道对制度进行宣传解读，确保社区工作人员和居民了解制度内容和执行要求。三是根据社区居民需求和实际情况，已取消“创客空间”活动。

10.内部管理缺失。

整改情况：一是已制定印章使用管理制度分别建立党支部和居民委员会公章使用独立台账，明确填写要求，规范印章使用管理。二是已制定社区固定资产管理制度，开展固定资产清查时，对资产逐一盘点，记录名称、规格、购置时间、存放位置、使用人等信息，建立资产清单。以后每年定期清查，更新资产信息。 三是已设立收文登记簿，收到文件时，详细记录日期、来文单位、文件名称、文号、份数、处理情况等，指定专人负责文件登记与文件流转。安排社区工作人员查阅社区2021年至今的档案资料，将相关收文记录进行收集整理，最后归档。

11.党建主体责任落实不到位。

整改情况：一是党支部每季度召开一次党建工作专题会议，会议由专人详细记录。针对党史学习教育、党纪学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，分别制定学习计划、实施方案，指定社区党建专干负责每次学习记录。制定党务、党纪基础知识学习计划，每半年召开一次组织生活会开展批评与自我批评，组织社区“三委”学习党务知识。二是制定党员谈心谈话制度，明确党员之间每半年至少开展一次谈心谈话。围绕思想、工作、生活等方面进行交流，做好记录。三是实事求是地召开党组织会议，会议记录如实明确会议主题，并认真做好资料归档。严格组织生活纪律，每次召开组织生活会、支部党员大会、党课活动前，对签到表进行仔细核对，确保党员人数和签到人数一致，如有特殊情况未签到需注明原因。

12.党员教育管理不到位。

整改情况：一是请党建办负责同志讲解党员发展流程，详细讲解从入党申请人确定到党员转正等各个环节要求。严格按党章规定发展党员，并规范书写党员档案和会议记录。二是实事求是开展党员评议，保证评议结果真实准确。三是已联系4名流动党员，核实流入地党组织，并要求4名流动党员严格遵守流入地党组织的管理。与流动党员流入地党组织取得联系，共同做好管理。

三、天湖苑社区党支部关于巡察反馈问题整改情况

（一）落实整改责任不到位。

整改情况：天湖苑社区党支部于2025年3月组织“两委”干部对八届区委巡察的问题进行“回头看”，同时对九届区委巡察的问题明确分工，做好整改工作，并整理相关学习记录，留存学习照片。

（二）巡察整改不彻底。

整改情况：天湖苑社区党支部首先做好属地责任，将此处疑似违建再次上报相关部门，请求上级部门对疑似违建进行认定并依法处理；同时，社区网格员将加大疑似违章建筑的排查力度和宣传力度。

（三）政治理论学习不扎实。

整改情况：一是天湖苑社区组织工作人员认真学习习近平总书记讲话，加强“第一议题”的学习，并已完善退役军人台账。二是严格落实“第一议题”制度，社区在党支部会议前将学习党中央相关理论与重要会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、习近平总书记重要讲话精神等内容作为会议的第一项议题，整理学习资料，留存学习记录。三是天湖苑社区党支部扎实开展党史、党纪学习教育，制定学习计划，开展学习总结。2025年按照要求及时召开中央八项规定精神、严禁违规吃喝专项整治行动等专题学习会。开展集体研讨，收集个人学习心得体会。同时提升“三委”成员党务、党纪基础知识水平，定期组织人员进行党务、党纪知识测试。

（四）党支部核心作用发挥不充分。

整改情况：一是在意识形态工作上，党支部每半年召开一次联席会议，已确定今年意识形态联席会在今年6月底与12月底召开，由专人负责会议记录、培训、巡查记录等档案资料；二是社区“三委”人员管理方面，严格依据选举程序梳理核查，在人员调整时规范开展资格审查等环节，优化队伍结构；三是党务会议记录工作中，明确专职记录员完整记录会议信息、党员讨论内容及投票结果。

（五）履行职能职责不到位。

整改情况：一是在党建履职方面，已制定本年度党建发展计划，明确责任分工到人，同时已召开1次居民代表院场会，待2025年“两委”换届完成后，制定社区五年工作规划和发展任务清单；二是实事求是开展精神文明创建工作，已完善先进典型和五星家庭评选方案及规则，规范照片收集管理流程，线上通过微信群宣传“随手拍”互动平台，线下通过逐商户走访提升居民与商户知晓率；三是阵地建设方面，已重新打扫老师专家家属院的日间照料中心，逐步提升群众参与度，同时加快对接第三方机构，积极推动心理咨询室、养生堂、小厨房等服务场所引入专业力量。

（六）民族宗教工作存在短板。

整改情况：一是已正式成立由社区书记任组长、监委会主任任副组长，社区工作人员8人组成的民族宗教工作领导小组，形成责任清晰、分工明确的工作体系；二是开展了“铸牢中华民族共同体意识”主题宣传月活动，今年已按计划开展1次“快乐星期天”活动，由专人负责资料收集整理，建立完整活动档案；三是对2021年以来少数民族流动人口及信教群众资料进行全面核查完善，建立电子档案，已开展1次季度全面排查，更新完善台账，实现民族宗教工作常态化、规范化管理。

（七）党风廉政责任落实有偏差。

整改情况：一是每年至少召开2次党风廉政专题会议，2025年1月与社区“两委”成员签订“一岗双责”责任书。每年年底收集社区“三委”成员述职述廉述学报告并存档。本年度已按计划召开1次党风廉政专题会议，围绕廉政风险防控、作风建设等议题深入研讨；年初与“两委”成员签订“一岗双责”责任书，明确责任分工与履职要求。二是每年上两次廉政党课，积极开展廉政谈心谈话本年度已开展1次廉政谈心谈话，并完成动态更新管理。三是及时开展以案促改警示教育。针对区级下发的典型案例、社区工作人员受到提醒谈话、诫勉谈话、政务警告处理等，及时开展以案促改。在组织生活会上主动说明情况，形成会议记录。

（八）居务监督工作流于形式。

整改情况：一是社区监委人员管理方面，严格落实省纪委监委《贯彻落实〈关于加强基层纪检监察监督的若干意见〉实施方案》（豫纪办发〔2024〕13号）的要求，并依据自治选举流程选举人员；监委会印章已刻制完毕，并指定专人负责监委工作资料的记录。二是社区对两务公开内容实行全面公开，已制定党务居务公开制度，针对党员发展、党费收缴、低保复审、残疾人补贴等党务、居务工作等进行公示，明确专人负责，及时公示，及时留存图片资料。三是已组织全体工作人员参与日常工作纪律学习，详细解读考勤制度的各项规定，提高大家遵守工作纪律的自觉性。

（九）固定资产管理不规范。

整改情况：一是结合社区实际工作需求，已重新制定《天湖苑社区固定资产管理制度》，确保制度的准确性与实用性。二是严格按照《天湖苑社区固定资产管理制度》要求，以实际资产情况为依据，对社区现有固定资产进行全面梳理，建立电子化与纸质版资产台账，明确专人专职管理，详细登记信息，实现资产动态化、精细化管理。三是已对所有固定资产进行一次全面清查，将未登记的资产补登到固定资产登记表和明细账中。

（十）工作作风不严不实。

整改情况：一是已结合实际编写《安全生产及消防安全目标责任书》内容，明确办事处为签订主体，确保格式规范、信息完整。二是已制定公章使用管理制度，并严格落实执行将党支部印章、居委会印章使用登记本分开登记，并已安排专人进行管理。三是已重新梳理城乡居民社保审核流程，严格落实签字审核流程。明确综治专干负责每年收集一次当年网格员日志记录本，并进行保管。

（十一）党建工作责任制落实有差距。

整改情况：一是天湖苑社区今年已召开党建工作研究部署专题会，并制定当年党建工作计划，列出任务清单，责任到人，并做好会议记录。二是全面清查2021年以来养老诈骗宣传、党课等相关资料和照片，现已按照活动开展时间、内容细致分类，建立规范的电子文件夹，以便其他同事按需查找调用。

（十二）党务工作质量不高。

整改情况：一是天湖苑社区严格执行“三会一课”制度，确保支部党员大会每季度至少一次，支部委员会每月至少1次，党课每季度至少1次，主题党日活动每月一次，组织生活会每半年至少一次，民主评议党员每年一次。召开会议前提前规划会议主题与议程，保障会议质量。完善会议签到管理，确保签到信息完整，杜绝漏签、代签。二是在组织生活会中认真落实相互批评环节，引导参会人员诚恳指出他人问题，提出改进建议，促进共同成长。三是每年开展一次党员间谈心谈话活动。四是组织党务工作者认真学习民主评议党员规则，提升党务工作者业务能力。评议前先审核参与人员资格，明确预备党员不参与评定等次。

四、园林路社区党支部关于巡察反馈问题整改情况

（一）落实整改责任不到位。

整改情况：2025年2月28日，社区召开了“两委”会议，专题研究九届区委第七轮巡察反馈问题整改情况，成立了整改工作小组，解决整改中的难点问题，对巡察反馈问题认真梳理，明确整改任务和责任，确保巡察整改工作有效落实。

（二）反馈问题更加突出。

整改情况：园林路社区党支部针对巡察反馈的部分党员未交纳党费和不足额交纳党费的问题，通过给这些党员多次打电话、上门催缴、发放交纳党费提醒函和对辖区派出所发函查找其他亲属关系的方式，目前6名党员党费已全部补缴完毕。对于特殊情况未交纳党费党员，经党支部研究，写情况报告上报上级党工委，可以为其申请减免党费。

（三）政治理论学习不深不透。

整改情况：一是制定了习近平总书记关于“基层治理”重要论述的学习计划，并坚持学习。二是组织全体党员召开专题会议学习，进行学习测试，检测党员对会议精神的理解和掌握情况。三是通过社区公告栏、微信网格群等渠道，发布退役军人就业创业相关政策信息。对残疾人、高龄老人、民呼必应等台账进行电话回访、社区走访等方式，逐一核实并更新信息。查阅补贴发放记录和资金流水，准确记录补贴金额。

（四）履职尽责有短板。

整改情况：一是辖区网格员每天在各个小区内进行飞线充电宣传教育，并通过网格群进行宣传飞线充电的安全隐患问题，让居民从思想上认为私拉乱扯行为不可取，对接物业公司，联系居民代表讨论制定充电桩增设的计划，缓解小区居民充电压力。二是已积极对接乐助社工，进一步完善日间照料中心养老服务。加强与社区卫生服务站、医疗机构等的合作，建立医养结合的服务模式，为老年人提供更加全面的医疗保健服务。三是网格员每日在各自网格内进行走访巡查，排查违建加盖情况，并及时进行网格日志记录。通过网格群向居民宣传私自加盖阳光房的危险性，并与物业签订禁止运送加盖物料的承诺书。

（五）“一征三议两公开”执行不规范。

整改情况：一是园林路社区自2025年以来通过“一征三议两公开”解决了高皇花苑更换物业事项，公示期结束后，高皇花苑网格员通过电话访问、实地走访的方式进行回访，并召开社区会议，全面了解该事项推进情况。二是已邀请西高皇街道党建办主任为社区工作人员详细讲解关于“一征三议两公开”工作流程，进行逐步分解，让每位工作人员对“一征三议两公开”流程、记录的基本格式等要素，熟记于心，提升业务水平。三是社区已建立严格的审核制度，在决议公开前，由社区党支部、居委会、监委会三方联合对决议文件签字情况进行审核，确保程序合规、内容无误、签字有效。同时，在“一征三议两公开”事项实施过程中，由每个事项所属网格内的网格员负责跟踪拍摄，从项目启动到完成，记录关键节点、重要活动场景，确保记录真实有效。

（六）民族宗教工作开展不扎实。

整改情况：一是组织学习习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述和重要指示批示精神，组织“两委”成员学习民族宗教理论政策法规。二是成立了民族宗教工作领导小组，明确职责分工，详细记录工作开展情况。在全省铸牢中华民族共同体意识暨民族宗教政策法规宣传月期间，已部署完成4月的活动，围绕各小主题开展知识讲座、政策咨询会等系列活动，并详细记录活动内容。严格按照活动类型、时间顺序等进行分类整理，并建立电子和纸质档案，完善“快乐星期天”活动资料，每季度开展一次“快乐星期天”活动，确保资料管理的规范性和长效性。三是园林路社区每月重点排查非法宗教活动、“三化”治理，把排查过程中发现的新问题和遗漏信息，建立排查台账资料。对辖区信教群众再次核查，并形成汇总表已进行上报，并对现有固定人口名单进行逐户排查，对于少数民族居民，建立台账。

（七）党风廉政建设责任制度落实不力。

整改情况：一是社区党支部已于2025年2月28日召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作。二是党支部与“两委”成员已签订党风廉政建设目标责任书，组织“两委”人员对社区各项工作进行全面排查，找出廉政风险点，针对排查出的廉政风险点，已制定具体防范措施，明确责任人和完成时限。三是围绕社区和上级纪委监委通报案例，结合社区实际，明确以案促改工作主题，并组织全体党员召开典型案例通报会，深入剖析案例原因和教训，通过集中观看警示教育片等形式，增强党员干部的廉政意识，组织党员围绕典型案例，结合自身实际，撰写警示教育心得体会，严格落实警示教育学习情况，组织生活会及时通报案例，确保党风廉政建设工作落实到位，推动社区党支部全面从严治党纵深发展。

（八）监委会形同虚设

整改情况：园林路社区已刻制监委会印章，由监委会主任保管，社区明确由监委会委员担任会议记录员，负责详细记录每次会议内容。

（九）内部管理有短板。

整改情况：一是园林路社区已更换社区党务居务公示栏，明确各业务口工作人员的信息报送职责，对拟公开的信息进行严格审核，确保信息的真实性、准确性和完整性，及时收集、整理各类党务居务信息，包括社区重大事项决策、民生政策落实、社区活动安排等事项，严格按照规定格式和要求在公开栏进行公示。二是建立健全了固定资产管理制度和固定资产管理台账，明确专人负责固定资产管理工作，并完成首次全面盘点，确保账实相符。三是社区分别设立党支部、居委会的公章使用登记簿，对每次用章进行记录，包括用章时间、用章人、联系方式、地址、用章事由、盖章份数等，确保记录完整可追溯。

（十）党建主体责任落实不力。

整改情况：一是每季度召开一次党建工作专题会议，研究制定党建工作计划，明确工作重点。支部委员每个月深入党员群众，了解党员思想动态和工作需求，收集意见建议，为党建工作决策提供依据。二是向上级党组织申请成为园林路社区党委的工作事项，积极配合上级党组织做好审批工作，并积极在辖区内招募党员和居民代表，为社区年底全面换届做充分准备工作。三是园林路社区已于2025年3月25日开展组织生活会，并进行了党支部与党员之间谈心谈话，开展批评与自我批评，并深入学习党的理论和党内法规，达到红红脸、出出汗的目的，增强党内政治生活严肃性和实效性。

（十一）党员教育管理不到位。

整改情况：一是提升对退休党员管理的重视程度和工作能力，社区党支部对于有身体疾病或家庭困难的党员，由党员本人提交情况说明，经支部研究，报上级党工委，情况属实者，召开党员大会对于党费进行酌情减免。为促进退休党员融入社区党组织、参与基层治理作用，社区党支部根据退休党员的需求与建议，组织相应的主题活动，邀请辖区老党员到社区讲党课、看红色电影，既体现了老党员的价值，也丰富了党员们的退休生活，同时发挥退休党员的经验优势，鼓励退休党员担任小区内微网格员，积极参与社区治理，让他们感受到价值感和归属感。截至目前，担任微网格员的退休老党员和社区共同解决了辖区树木生虫问题。二是园林路社区已制定详细的党史学习教育计划表，设定明确的学习任务和时间节点，并持续有序地推进学习中。3月25日召开党史学习教育组织生活会，由社区党组织书记通报党史学习教育开展情况，社区两委成员和党员依次对党史学习教育中的表现进行相互批评与自我批评，促进相互学习、共同提高。三是园林路社区对5名流动党员进行逐一联系，发放《流动党员活动证》。对流入地发起流入申请，通过《流动党员活动证》加强与流入地党组织的联系。现流入地已完全接收，积极参加所在地党组织的活动，确保党员与组织关系衔接顺畅。

（十二）“三会一课”执行不规范。

整改情况：一是社区邀请街道党建办主任对社区“三会一课”记录进行指导，提升社区“三会一课”记录人员的业务能力。二是按时开展主题党日活动，规范记录主题党日内容，将党员学习教育作为核心主题。三是严格按照参会人数记录党组织活动的参会人数，严格要求党建专干对于““三会一课””当日会议进行记录，确保记录内容的及时性和准确性。

五、西高皇街道党工委落实意识形态工作责任制反馈问题整改情况

（一）政治理论学习不深入，与“学懂弄通做实”的要求存在差距

1.落实“第一议题”制度存在短板

整改情况：街道党工委将“第一议题”制度严格纳入党工委会议固定议程，自整改工作开展以来，每次会议均首先组织学习党的最新理论成果与上级重要重要指示精神，尤其聚焦意识形态工作相关政策文件。并深入领会文件对街道意识形态工作提出的新要求、新任务，为后续工作开展指明方向。通过持续强化制度执行，确保“第一议题”学习成为党工委会议的“开场戏”和“必修课”。同时建立并完善了“第一议题”学习台账，安排专人负责记录。台账详细记录每次学习的具体内容、参与人员名单以及学习成效反馈。

2.中心组学习制度不够严格

整改情况：结合街道工作实际，精心制定了年度中心组学习计划。学习计划明确学习主题，涵盖党的理论、政策法规等多个领域，同时合理安排了学习时间、地点和主讲人。在科级干部学习笔记提交方面，实行严格的考勤和督促机制，要求科级干部按时提交学习笔记，对未按时提交的进行提醒和通报。同时，建立了党工委理论学习总记录本，详细记录每次学习的时间、地点、参与人员、学习内容和讨论情况等。在交流研讨环节，明确要求中心组成员提交书面研讨材料。

（二）落实意识形态工作责任制不到位，全面领导责任落实不严

1.2021年以来，西高皇街道党工委未按照上级要求专题研究意识形态工作，也没有进行意识形态培训。

整改情况：党工委召开意识形态工作专题会议，班子成员深入剖析问题根源，结合街道实际，明确以强化理论武装、把控网络舆论、化解矛盾风险为工作重点，制定舆情监测、阵地管理等具体措施，为意识形态工作划定清晰路径。同时街道组织党员干部开展意识形态专题培训，围绕意识形态形势、舆情应对技巧等内容授课。街道党员干部积极参与，通过案例分析、模拟演练等环节，对意识形态工作重要性认识显著提升，舆情研判、处置等业务能力明显增强。

2.制度有缺失。

整改情况：依照上级要求，结合街道实际，修订了《西高皇街道意识形态工作责任制实施办法》，明确党工委主体责任、班子成员“一岗双责”及部门具体职责，细化工作流程与考核标准，以正式文件印发并组织学习，推动意识形态工作规范化、制度化。

3.舆情风险排查不细致。面对舆情管控不及时，缺乏敏锐性和预见性。

整改情况：西高皇街道积极配合区委网信办，实时监测网络舆情，确保第一时间发现、报告和处理舆情事件；同时街道党工委举办了舆情应对培训，通过案例教学、模拟演练，提升党员干部应急能力与敏锐度，确保在面对舆情事件时能够迅速、准确、有效地做出反应。

4.队伍建设力量薄弱。

整改情况：在街道机关人员中选举了18名45岁以下有责任心的党员成为街道网评员，完善网评队伍，及时完成上级交办的网评任务，引导街道舆论方向，目前街道网评员共计20人。

5.宗教排查流于形式。

整改情况：街道明确排查责任人，制定了详细的宗教排查计划，明确排查范围、内容和时间节点，确保排查工作全面、细致、深入。同时，加强对排查结果的审核和评估，确保了排查工作不走过场、不流于形式。

（三）新媒体平台运维不充分，举旗帜作用不明显

整改情况：平台建设上，安排了专人巡检，及时修复故障，更新优化界面布局，提升操作便捷性，确保平台稳定运行。内容输出方面，围绕街道重点项目、民生政策，推出“党建引领基层高效能治理”“社区文化节”等多个特色专题，图文视频结合，展现工作成果。互动交流环节，建立留言快速响应机制，24 小时内回复网民关切，同时严格审核留言，营造积极健康的交流氛围。

六、西高皇街道党工委落实统战工作责任制反馈问题整改情况

（一）理论武装不到位

1.学习不及时，不深入。

整改情况：街道党工委召开统战理论学习动员大会，由党工委书记强调统战工作重要性，并将习近平总书记关于统战工作的重要论述作为“第一议题”学习相关内容。

2.理论学习与统战工作结合不够紧密，对习近平总书记关于统战工作的重要指示精神和《中国共产党统一战线工作条例》学习研究不够深入，未能结合辖区统战工作实际进行深入探讨和安排部署。

整改情况：在学习方面，组织各村、社区统战工作人员深入学习习近平总书记关于统战工作的重要论述重要指示精神和《中国共产党统一战线工作条例》。通过专题学习逐字逐句研读文件，深刻领会其精神实质，确保每一位工作人员都能准确把握统战工作的方向和要求。在结合实际方面，我们深入村和社区了解实际需求和工作现状，召开专题会，将理论学习成果与调研情况相结合，针对统战工作中存在的问题一一梳理。在工作部署上，我们加强与统战对象的沟通交流，定期走访慰问，了解他们的思想动态和生活状况，解决他们遇到的困难和问题。

（二）统战信息宣传、调研工作存在短板

1.信息报送责任意识不够、积极性不足。

整改情况：一是组织了专题培训与学习交流活动，深入解读习近平总书记相关重要思想，通过集中学习、研讨等形式，使工作人员充分认识到信息报送在统一战线工作中的重要作用，切实增强责任感与使命感。二是开展了信息报送技能培训，邀请业务骨干授课，从信息写作技巧、语言表达等方面进行系统讲解，并结合实际案例进行分析指导。

2.统战理论政策宣传渠道不够丰富。

整改情况：一是已通过街道微信公众号平台“家在西高皇”，发布最新统战工作的重要论述和民族宗教政策两篇，确保统战工作政策的准确传达。二是在村、社区等场所的宣传栏展示统战政策和工作成果；在文化长廊等实体阵地，开展统战宣传活动。三是结合传统节日，举办民族团结进步活动、统战政策宣讲会等。四是利用社区网格化管理，组织网格员、志愿者深入居民家中宣传统战政策，确保宣传工作“零距离”。

3.调动统战对象力量参与调研、推动调研力度不够，统一战线的智力优势没有得到充分展现。

整改情况：利用媒体平台，广泛宣传统战工作的重要意义和成果，提升社会各界对统战工作的认识，并组织统战对象深入学习贯彻党的理论和路线方针政策；组织统战对象围绕街道中心工作开展专题调研，并提出了针对性的意见建议，为街道发展提供智力支持。

（三）民族宗教工作开展进一步加强

 1.政策法规宣传方面。

整改情况：一是组织街道民宗工作人员参加业务培训。

深入了解民族宗教政策法规，提高了统战干部的政策水平和业务能力。二是在民族宗教政策法规宣传月期间，开展主题宣传活动，通过展出版面、发放宣传册、宣传单等方式向群众普及民族宗教政策和有关法律法规，增强宣传的吸引力和感染力。三是街道统战有关部门开展统战政策法规宣传工作检查，对发现的问题及时督促整改。四是密切关注民族宗教领域的舆情动态，及时发现和处理苗头性、倾向性问题，防止引发不良影响。

2.本级组织“快乐星期天”活动较少。

整改情况：结合职工和辖区居民的需求，围绕节日、纪念日等时间节点，积极开展“快乐星期天”活动，确保每季度都有活动。

3.2021年至2024年期间，未见信教群众核查表。

整改情况：已对2021年至2024年信教群众情况进行排查和补充，核查内容应包括信教群众的基本信息、宗教活动参与情况等，确保信息准确、全面。

4.未见本级非法宗教活动、“三化”治理排查未发现记录。

整改情况：街道成立了由主要领导牵头的宗教工作领导小组，明确各部门和人员的职责分工，确保工作有序推进，并对街道本级2021年至2024年的非法宗教活动、“三化”治理排查台账补充完毕，确保台账信息准确。

5.未见宗教工作协理员补助发放资料。

整改情况：街道对2021年和2022年度的宗教工作协理员补助发放资料补充完毕，确保补助发放工作有章可循，专款专用，并对拨付文件进行存档，规范管理，确保所有补助发放资料齐全、准确、可追溯；对未发放的补助会进行跟踪监督，发现问题及时整改。

6.未见少数民族流动人口情况资料。

整改情况：对辖区少数民族流动人口情况摸底排查需要区民宗部门和所在辖区派出所沟通后，方可收集调取少数民族流动人口的基本信息，后续工作会跟进。

七、中央花园社区落实民族宗教工作责任制反馈问题整改情况

（一）三级网格两级责任制不健全

1.民族宗教工作领导小组2022年到2024年无更新。

整改情况：一是针对三级网格两级责任制不健全问题，对现有的三级网格两级责任制进行深入调研，明确了每个网格、每个责任人在民族宗教工作中的职责、任务和工作流程。二是组织了针对三级网格两级责任体系的培训，系统讲解民族宗教政策法规、工作方法以及网格管理的重点难点问题。提升网格人员和责任人的业务能力和责任意识。三是结合社区实际情况，建立民族宗教工作领导小组，确保民族宗教工作领导小组能够为社区日常开展民族宗教工作提供指挥引领作用。

（二）开展政策法规宣传月活动不扎实，资料不健全

1.无政策法规宣传月活动资料。

整改情况： 制定完善了资料管理制度，明确资料收集的范围，包括活动通知、照片、视频、总结等；规定资料收集的时间节点，要求活动结束后一周内完成资料收集；确定资料整理和归档的方式，按照活动类型、时间顺序等进行分类整理，建立电子和纸质档案。已指定专人负责资料管理工作，明确其职责和权限，确保资料的完整性和准确性。同时，加强对资料收集工作的自查自纠，及时发现和解决问题。

2.无“快乐星期天”活动资料。

整改情况：一是安排专人负责“快乐星期天”活动，不定期开展活动，发动辖区宗教人士、居民参与活动当中，真正发挥活动作用。二是2025年1月、2月、3月、4月已开展了4次“快乐星期天”活动。

（三）日常工作资料不健全

1.排查台账资料有欠缺。

整改情况：审查所有台账资料，明确标题、时间范围、核心内容等关键要素，避免用语模糊。依据工作图片，组织参与排查的工作人员详细回忆活动细节，补充完善资料的时间、地点、参与人数、组织单位等信息，将活动资料与宗教排查资料分别建立独立文件夹，在每个文件夹内再按年份细分，确保资料有序存放，便于查阅。

2.会议记录资料不健全。

整改情况：对所有会议记录资料进行全面清查。仔细比对内容中的关键信息，如参会人员、会议讨论主题、涉及的事件时间节点等，尝试从这些线索中推断未标注年份资料的所属年度。对于无法确定年份的资料，与当时参与会议的人员沟通并核实完善资料。规定每次会议结束后，记录人员在2个工作日内完成记录整理。

3.信教群众核查资料不健全。

整改情况：对各年度宗教信教群众核查资料进行全面收集。查阅过往档案记录，确保不遗漏关键信息。对收集到的资料，按照年份、信教群众类别等维度进行系统分类整理。为已收集的资料统一添加年度标注，明确每一份资料对应的时间。将信教群众名单与现有核查资料进行关联整合，方便后续查询和管理。

4.少数民族固定人口名单未标注统计年月，且没有少数民族流动人口资料。

整改情况：对现有固定人口名单进行逐户倒查，通过户籍档案、社区台账等方式补充标注统计年月。开展敲门行动，以社区网格为单位，结合居住证办理等信息，对流动人口进行地毯式排查，重点登记流入地、居住时长、职业类型等关键信息。

八、天湖苑社区落实民族宗教工作责任制反馈问题整改情况

（一）三级网络和两级责任制不健全

1.主体责任落实不清晰，2021年至2024年无职责分工，无民族宗教工作领导小组。

整改情况：已完善三级网络两级责任制明确责任分工，对民族宗教工作进行规划，成立民族宗教工作领导小组，明确党支部在民族宗教工作中的主体责任。依据责任清单，将各项工作任务明确分配到党支部具体成员，明确各成员职责与分工，确保事事有人管、人人有专责。根据政策调整和工作实际需求，及时修订完善，为民族宗教工作的长期稳定开展提供坚实保障。

（二）开展政策法规宣传月活动不扎实，资料不健全

1.仅在2021年、2023年各开展一次铸牢中华民族共同体意识方面的学习宣传活动，其他年度开展此项活动力度较小。2021年至2024年宣传月活动体现出的宣传力度较小。

整改情况：强化政策法规宣传，已经于4月开展政策法规宣传活动。着重向学校周边延伸。在学校上下学高峰期，组织志愿者在学校门口及周边主要路段发放宣传资料。通过发放宣传资料，扩大宣传覆盖面与影响力。

2.未见“快乐星期天”活动资料。

整改情况：已完善“快乐星期天”活动资料，每季度开展一次“快乐星期天”活动，并充分考虑社区居民的年龄层次、兴趣爱好以及民族宗教特点等因素，确保活动内容既具趣味性，又符合政策要求且能促进社区和谐。活动结束后及时整理相关文字、图片资料，建立台账。已安排专人定期对台账进行更新与维护，确保资料管理的规范性和长效性。

（三）日常工作资料不健全

1.社会面排查事项无台账。

整改情况：建立了社会面事项排查台账，每月开展一次全面的社会面排查，重点针对非法宗教活动、家庭私设聚会点、“三化”治理等，以社区为基本单位，社区工作人员深入到各个小区、街道、商业场所、学校周边等重点区域。对于家庭私设聚会点的排查，通过与社区居民交流沟通、观察房屋使用情况等方式进行细致甄别；针对非法宗教活动，密切关注人员聚集场所，查看是否存在未经批准的传教、讲经等活动迹象；在“三化”治理方面，重点检查超市、餐饮场所等是否存在违规使用宗教标识、宣扬极端思想等现象；对于公共场所涉及宗教元素的，仔细排查小区、公交站等公共区域的建筑物、宣传栏、广告位等是否存在不合规的宗教内容展示。

2.信教群众核查工作资料不健全，2021年至2024年均无核查资料。

整改情况：已对信教群众信息进行全面核查，以网格为单位，通过实地走访的方式，对信教群众信息展开全面核查。核查工作结束后，将新采集的信息与原有信教群众信息库进行比对，对信息有变动的部分进行及时更新，资料包括信教群众基本信息、宗教活动参与情况等内容，确保数据真实可靠。

3.2021至2024年均无少数民族流动人口情况资料。

整改情况：已对少数民族流动人口情况进行一次摸底排查，在排查过程中，以居民区为重点排查区域，通过实地走访全面收集少数民族流动人口的基本信息，形成少数民族流动人口专项资料，为后续服务管理工作提供全面、准确的数据支撑。

九、园林路社区落实民族宗教工作责任制反馈问题整改情况

（一）三级网络两级责任制不健全。

整改情况：已成立民族宗教工作领导小组，由社区党支部书记担任组长，明确了每个网格、每个责任人在民族宗教工作中的职责、任务和工作流程，并完善了相关责任制度资料。

（二）学习上级民族宗教工作内容单一。

1.2021年至2024年期间，每年只学习一次。

整改情况：已明确学习内容、方式和时间。每月安排一次自主学习，已通过线上课程、阅读文件等形式进行。每季度组织一次集中学习，并有会议记录。

2.党组织理论学习未深入学习习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述和重要指示批示精神，未见组织干部职工学习掌握党的民族宗教理论政策法规相关佐证资料。

整改情况：已深入学习习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述和重要指示精神，组织两委成员学习上级文件和政策法规，并了解民族宗教历史文化、国内外民族宗教形势分析、典型案例研讨等内容，拓宽学习视野。

（三）开展政策法规宣传月活动不扎实，资料不齐全。

1.未见4月份的宣传月活动相关资料。

整改情况：在全省铸牢中华民族共同体意识暨民族宗教政策法规宣传月来临之前，已开展4月的宣传活动。围绕相关主题开展知识讲座、政策咨询会等系列活动，并详细记录活动内容。确定资料整理和归档的方式，按照活动类型、时间顺序等进行分类整理，建立电子和纸质档案。

2.无“快乐星期天”活动资料。

整改情况：已完善“快乐星期天”活动资料，每季度开展一次“快乐星期天”活动，充分考虑社区居民的年龄层次、兴趣爱好以及民族宗教特点等因素，确保活动内容既具趣味性，又符合政策要求且能促进社区和谐。活动过程中，注重与居民的互动交流，以便及时调整活动节奏和内容。活动结束后已及时整理相关文字、图片资料，建立台账。安排专人定期对台账进行更新与维护，确保资料管理的规范性和长效性。

（四）日常工作资料不健全。

1.排查台账资料有欠缺。

整改情况：每月重点排查非法宗教活动、“三化”治理情况。详细记录排查过程中发现的新问题和遗漏信息，已建立排查台账资料。核实聚会点的具体情况，包括聚会点的规模、活动频率、参与人数、组织者信息等。

2.信教群众核查表资料不健全。

整改情况：2021年-2024年园林路社区无信教群众信息，2025年已对辖区信教群众进行再次核查，确保信教群众信息准确无误，并形成汇总表进行上报。

3.无少数民族固定人口及流动人口统计相关资料。

整改情况：已对现有固定人口名单进行逐户排查，通过户籍档案、社区台账等进行补充，对于少数民族居民，如遇家庭人口变动、宗教信仰变化等情况，及时更新统计资料，并建立台账；对流动人口进行排查，主动联系当地公安户籍管理部门，及时掌握人员流动情况并建立台账。